法第五十九条

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法律依据:中华共和国合同法第三十九条者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同:(四)者同时与其他用人单位建立关系。法第九十一条主要规定了用人单位在拖欠、克扣者工资，拒绝支付加班、低于最低工资标准支付者（注意不是劳务）工资和解除合同后。

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合同法第19条规定解析

第一条？为了完善合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，制定本法。 第二条。最后认定:“中华共和国合同法第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位未解除或者止合同的者，给其他用人单位造成损失的。

合同法第十九十一条内容

合同是者与用人单位确立关系、明确相关权利和义务的协议。建立关系应当订立合同。合同法第十条规定：建立关系，应当订书面合同。