员工检举制度
员工检举制度法律分析：可以向保障行政进行举报，并对单位违反合同法的相关行为提供主要线索与证据。法律依据：《保障监察条例》 第九条 任组织或者个人对违。去行政举报。任组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上政府行政应当及时核实、处理，高州市律师用律师咨询并对举报有功人员给予奖励。【法律依据。
合同法员工检举
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法律分析：对于用人单位违反法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局监察大队投诉或者举报，嘉兴婚姻律师前十名也可以拨打人力资源和社会保障统一电话1233。本案中，奥威公司主张路某不实举报属于合同、员工手册规定的“背叛公司的行为”，并据此解除合同。因者举报用人单位存在的违为具有维护社会共同。
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来源：寻乌县新闻