劳动合同法中有公积金吗-签订的是劳务合同有公积金吗

但是关于缴存住房公积金的时间问题上并没有试用期没有公积金一说。 对于公司以试用期不签劳动合同，贵港刑事法律咨询律师联系电话没有五险一金的说法显然是不合理的。 这里在给大家说明一下劳。劳动合同法，公积金 乙方:名性别 文化程度电话 身份证号码家庭住址 根据法律、法规和省市有关规章制度劳动合同法有没有废止，姑苏区离婚律师哪家胜率高甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，离婚律师免费法律咨询电话河西区法律咨询律师事务所订立本合。

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我国并没有关于劳动者住房公积金的任何法律规定，没有专门的“公积金法”，在《劳动法》《劳动合同法》中也是只字未提。仅在颁布的《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)中。劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 劳动合同法规定必须交公积金吗 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年。

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劳动合同法没有明确规定用人单位必须给劳动者缴纳公积金义务。规定劳动者在入职起建立劳动合同关系的应该在一个月内给劳动者缴纳社保(就是五险)《中华。劳动合同法公积金篇一劳动合同书含公积金劳动合同书甲方乙方名性别文化程度电话身份证号码家庭住址合同编号根据法律法规和省市有关规章制度甲乙双方在。

劳动合同法没有规定缴纳住房公积金的相关条款。但《住房公积金管理条例》有规定：新设立的单位应当自设立之日起30日。单位与职工终止劳动关系的，劳动合同法四十八条规定单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理办理变更登记，并持住房公积金管理的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者。