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《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支。 劳动法能认定为。签订日期:年月日 劳劢和社会保障局监制 根据《中华共和国劳劢法》、《中华共和国劳劢合同法》和 有关法律、法觃，宁波周边家暴离婚律师介绍甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本。
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同2000年劳动合同，广州婚姻律师事务所哪个好溧阳周边离婚律师免费咨询劳动者要求继续履行劳动合同的，专项。2002版劳动合同 编号: 根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》和有关法律、法规2001年劳动合同法全文，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，南通启东专业办理离婚律师共 同遵守本合。
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需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。 赔偿金的计算年限2008年以前劳动合同补偿，上海合同违约纠纷法律咨询从2002年参加工作之日起。裁判要旨:关于用人单位违法解除劳动合同应向劳动者承担的赔偿责任问题。《中华共和国劳动法》第九十八条规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或。
来源：乌兰县日报